Недостача после увольнения: права работников на выплату зарплаты и возможности обжалования ревизии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3536768
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на получение заработной платы за отработанный период, включая последний рабочий день. Несмотря на то, что работодатель выявил недостачу, это не является основанием для отказа в выплате зарплаты, если она связана с увольнением сотрудника по собственному желанию. Таким образом, отказ работодателя в рассчете и выплате заработной платы нарушает права работника.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: заявление на увольнение, трудовой договор, расчетные документы и кассовый ордер, приказ о приеме на работу и увольнении.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы