Работа кассиром у ИП: недостача денег, угроза увольнения, помощь и советы от коллег

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, в случае обвинения в служебных преступлениях работодателем, вы имеете право на защиту своих интересов. Если у вас нет официального трудового договора, то может быть сложно доказать свою невиновность, однако вы все равно можете предпринять следующие шаги: 1) Попросите работодателя предоставить документы, подтверждающие недостачу денег, чтобы выяснить обстоятельства и возможно опровергнуть обвинения; 2) Запишите показания свидетелей, которые могут подтвердить вашу невиновность; 3) Обратитесь в трудовую инспекцию или региональное отделение Федеральной службы судебных приставов с жалобой на необоснованное увольнение и несоблюдение прав работника. В результате расследования вашей жалобы, вам может быть восстановлено на работе или возмещена компенсация за необоснованное увольнение. При отсутствии доказательств вашей вины, возможно урегулирование ситуации путем переговоров с работодателем или примирительным процессом.

1) Трудовой договор (если он был заключен); 2) Документы, подтверждающие недостачу денег; 3) Показания свидетелей.

Трудовой кодекс РФ: Статья 194 - Отказ работодателя от продолжения испытательного срока или прекращение трудового договора (увольнение); Статья 216 - Защита прав работника; Статья 227 - Защита прав работника при обвинении в совершении служебных преступлений.