График смены на 12 часов: работа на двухдневной и трехдневной смене с перерывом на обед и заменой выходных дней
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3556245
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Артемьев ЯрославПри решении данного вопроса применяется Трудовой кодекс Российской Федерации, а именно статьи 91, 94, 97 и 98.
Для вашего графика работы норма часов в месяц будет зависеть от количества дней в месяце. Если в месяце 30 календарных дней, то с учетом работы 2 дня с 7:00 до 19:00 и 1 дня с 7:00 до 7:00, общее количество рабочих часов будет: (2 дня * (19 - 7) часов) + (1 день * (7 - 7) часов) = 24 часа. Если в месяце 31 день, то общее количество рабочих часов будет: (2 дня * (19 - 7) часов) + (1 день * (7 - 7) часов) + (1 день * (24 - 7) часов) = 48 часов. В обоих случаях следует учесть, что отработанные часы должны соответствовать нормативу рабочего времени, установленному трудовым законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации 2. График работы, утвержденный организацией
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы