Длительность смены до 12 часов, обед на 30 минут - вычитание времени законно? Статья 108 ТК в помощь | Благодарность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3631672
Законно ли вычитание времени обедов из общего отработанного времени при сменной работе длительностью 9-12 часов и предоставлении обеда на 30 минут согласно статье 108 Трудового кодекса? Благодарю за ответ.
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно статье 109 Трудового кодекса РФ работнику предоставляется обеденный перерыв продолжительностью не менее 30 минут при ежедневной продолжительности работы более 6 часов, однако время обеда не включается в рабочее время и не оплачивается. Исходя из этого, работодатель не может вычитать время обеда из общего отработанного времени, так как оно не является частью рабочего времени и не подлежит оплате.
Документом, который может понадобиться для решения данного вопроса, является Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы