Длительность смены до 12 часов, обед на 30 минут - вычитание времени законно? Статья 108 ТК в помощь | Благодарность
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3631672
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно статье 109 Трудового кодекса РФ работнику предоставляется обеденный перерыв продолжительностью не менее 30 минут при ежедневной продолжительности работы более 6 часов, однако время обеда не включается в рабочее время и не оплачивается. Исходя из этого, работодатель не может вычитать время обеда из общего отработанного времени, так как оно не является частью рабочего времени и не подлежит оплате.
Документом, который может понадобиться для решения данного вопроса, является Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы