Информация для бухгалтерии: подпись в акте, увольнение, недостача и суд

1) Если бухгалтерия откажется подписывать акт или зачеркнет что-нибудь, следует обратиться к руководству вашей воинской части или к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для решения данной ситуации.
2) Если выходит двухнедельный срок, но вы продолжаете ходить на работу для передачи дел и должности, ваше заявление об увольнении не теряет силы. Однако, для получения точной информации о дальнейших действиях, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.
3) В случае недостачи должны быть проведены различные расчеты в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для получения подробной информации о ваших правах и обязанностях.
4) Рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, который сможет предложить помощь и решить вашу проблему с недостачей и возможным судом.

1) Копия заявления об увольнении по собственному желанию с отметкой (копия уже имеется).
2) Последний приказ о передаче дел и должности.
3) Акт приема-передачи документов и имущества.
4) Различные документы, связанные с решением недостачи и возможным судом (в зависимости от конкретной ситуации).

1) Пункт 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
2) Пункт 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации.
3) Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации.
4) Статьи 276-291 Трудового кодекса Российской Федерации.