Трудовой договор на заводе: права и обязанности работника. Штрафы за прогулы и обращение с жалобами
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3513235
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДля решения данного вопроса вам необходимо обратиться к администрации завода с претензией и запросить официальное объяснение причин оштрафования. Если у вас нет приказа о выходе на работу 22 февраля, то вы имеете право оспорить штраф. В случае отказа администрации, рекомендуется обратиться в районный суд с иском о взыскании незаконно удержанных денежных средств. Ваше право на выходной в праздничный день регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации.
Для разрешения этого вопроса вам потребуется письменное обращение к администрации предприятия с претензией на незаконное удержание денежных средств за невыход на работу 22 февраля. При подаче иска в суд потребуется составление искового заявления и сбор необходимых доказательств.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 91, 92, 122
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы