Права Алины на работе: трудовой договор, отработка и выплата зарплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3491196
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодателю необходимо заключить трудовой договор с работником в срок не позднее трех рабочих дней с момента приема на работу. При отсутствии заключенного трудового договора работник может отказаться от исполнения работы. Работодатель обязан прекратить работу работника, выплатить заработную плату за отработанные дни и удержать процент за неиспользованный отпуск.
За решением данной ситуации может потребоваться:
- Копия заявления о приеме на работу
- Любые другие документы, связанные с приемом на работу и трудовыми отношениями
Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации
Для решения данного вопроса могут потребоваться:
- Копия заявления о приеме на работу
- Любые другие документы, связанные с приемом на работу и трудовыми отношениями
Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы