Как избежать увольнения во время болезни: ситуации с заявлением и больничным листом

В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение работника во время его болезни является незаконным. Работодатель не имеет права уволить работника, находящегося на больничном листе, без уважительной причины, установленной Трудовым кодексом РФ. Если вам предлагают написать заявление по собственному желанию и уволиться, несмотря на ваше состояние здоровья, это может быть противозаконным действием работодателя. В такой ситуации рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзу для защиты своих трудовых прав.

Для защиты своих прав в данном случае вам может потребоваться предоставление следующих документов: копии трудового договора, больничного листа, документов, подтверждающих факт увольнения и вынуждение написать заявление по собственному желанию, а также любых других документов, подтверждающих нарушение трудовых прав.

Статья 81 Трудового кодекса РФ - Увольнение по инициативе работодателя