Как помочь мужу после получения повестки и увольнения? Советы и рекомендации от опытной работницы с 15-летним стажем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3865697
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПри получении повестки на военную службу сотруднику гарантируется сохранение его трудового места. Работодатель не имеет права уволить сотрудника в связи с призывом на военную службу и должен обеспечить его возвращение на работу по окончании службы. После возвращения мужу не обязательно самому искать новую работу, ведь его трудовые права будут защищены. Он может продолжать работать на своем прежнем месте с учетом накопленного стажа и опыта. Если работодатель отказывается восстановить сотрудника на прежней должности, муж может обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих трудовых прав.
Для решения данной ситуации может потребоваться следующие документы:
- Повестка на военную службу
- Копия трудового договора
- Документы, подтверждающие стаж работы на данном трудовом месте
- Письмо или заявление сотрудника о том, что его уведомили о возможном увольнении
- Корреспонденция или документы, подтверждающие уведомление работодателя о получении повестки
Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы