Срочный трудовой договор: как определить завершение работ и избежать несправедливого увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3489367
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Лихачёв ВасилийСтатьи 57 и 58 Трудового кодекса Российской Федерации
Если у вас был заключен срочный трудовой договор, то его окончание должно быть привязано к завершению строительно-монтажных работ. В случае, если ваши работодатели утверждают, что все работы завершены, но фактически стройка продолжается, вам следует проверить документацию и материалы, чтобы узнать, были ли завершены все работы, установленные и выплачены по договору. Также, вы можете обратиться к надзорным органам, которые могут провести проверку и дать заключение по поводу окончания работ.
Для решения данного вопроса вам могут понадобиться следующие документы: - Копия трудового договора - Планы и графики работ - Акты выполненных работ - Другая документация, связанная со строительством и монтажными работами
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы