Срочный трудовой договор: без даты в книжке, сомнения о продлении работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3546339
"На сколько времени заключен мой трудовой договор и указан ли этот срок в моей трудовой книжке? Имеются ли у меня основания для сомнений в продолжении работы после истечения срока договора?"
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно статье 59 Трудового кодекса Российской Федерации, срочный трудовой договор может быть заключен только в случаях, предусмотренных законом или иными нормативными правовыми актами. Срок действия срочного трудового договора должен быть указан в письменной форме и не может превышать пяти лет. При заключении срочного трудового договора на срок менее чем один год, не требуется указывать срок его действия в трудовой книжке.
Для решения данного вопроса понадобится трудовой договор, а также трудовая книжка.
Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Владлен, Город: Москва
Гавриил, Город: Москва
Владлен, Город: Москва
Гавриил, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы