Столкнулись с возвратом стоимости обучения при увольнении? Узнайте свои права и возможности через срочный трудовой договор

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель вправе требовать возврата стоимости обучения, если этот вопрос был заранее оговорен в трудовом договоре или в соглашении между работодателем и работником. Однако, если в вашем трудовом договоре отсутствует такой пункт о возврате стоимости обучения, работодатель не может требовать его удержания или взыскания через суд. В случае возникновения спора по этому вопросу, рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзу для защиты своих прав и интересов.

Трудовой договор, соглашение между работодателем и работником, документы о прохождении курсов повышения квалификации

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 57 и 335