Срочный трудовой договор: права работодателя и отработка 2 недель
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3715718
"Могу ли я отказаться от отработки 2 недель, если моя работа ограничена срочным трудовым договором? Имеет ли работодатель право требовать подобное?"
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель имеет право заставлять сотрудника отрабатывать 2 недели, даже если трудовой договор срочный.
Для решения данного вопроса потребуется ознакомление с трудовым кодексом Российской Федерации и срочным трудовым договором между работодателем и работником.
Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации - условия и порядок заключения срочного трудового договора и Статья 61 Трудового кодекса Российской Федерации - выполнение работником работы по срочному трудовому договору.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Владлен, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы