Как определить тип договора: срочный трудовой или ГПХ? Разбираемся в проблеме несоответствия мнений
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3845282
Как определить тип договора - срочный трудовой договор или ГПХ, если в первом абзаце указан срочный трудовой договор, но возникают затруднения в определении, укладывается ли договор в рамки ГПХ, из-за несоответствия мнений руководителя и текста договора?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно описание вопроса, данный договор является срочным трудовым договором, а не гражданско-правовым договором (ГПХ). Срочный трудовой договор регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации, а ГПХ - Гражданским кодексом Российской Федерации.
Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с текстом договора на оказание услуг и срочным трудовым договором между ООО и Работником.
Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Виталий, Город: Москва
Витольд, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы