Вы узнаете, как избежать увольнения и готовиться к пенсии, если вашу организацию ликвидировали или присоединили к другой школе

Если организацию ликвидировали и присоединили к школе, то в соответствии с Законом Российской Федерации о непрерывности трудовой деятельности и сохранении стажа работы при изменении организационно-правовых форм или преобразованиях (ст. 10, п. 4), человеку должны предложить новую должность в школе, соответствующую его возможностям и квалификации. При этом, согласно статье 33 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на отступное в размере трех месячных заработных плат, если он отказывается от предложенной работы по существенно измененным условиям труда. Отсутствие возможности предложить новую должность или отказ от предложенной работы (при условии выполнения требований вышеупомянутых статей закона) может служить основанием для увольнения работника.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Закон Российской Федерации о непрерывности трудовой деятельности и сохранении стажа работы при изменении организационно-правовых форм или преобразованиях; 2. Трудовой кодекс Российской Федерации.

Статья 10, пункт 4 Закона Российской Федерации о непрерывности трудовой деятельности и сохранении стажа работы при изменении организационно-правовых форм или преобразованиях; Статья 33 Трудового кодекса Российской Федерации.