Заявление в Онлайн Инспекцию: обжалуйте необоснованный отказ в приеме на работу и получите расчет и трудовую
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1048551
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Если Вы получили расчет и трудовую книжку, то предполагается, что в достаточной мере оформлено прекращение трудовых отношений с работодателем. Дальнейшие действия зависят от желания и целей работника. Если работник считает, что был необоснованно отказан в приеме на работу, то он может дождаться результата рассмотрения его обращения в Онлайн Инспекцию и принять дальнейшие меры, предусмотренные законодательством. Если работник по собственной инициативе принял решение о расторжении трудового договора, то необходимо внимательно ознакомиться с установленными законодательством процедурами прекращения трудовых отношений в целях соблюдения своих прав и интересов.
Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы: 1) заявление о необоснованном отказе в приеме на работу; 2) расчетная ведомость заработной платы; 3) трудовая книжка.
При возможных дальнейших юридических действиях, также могут потребоваться дополнительные документы и материалы. Однако, поскольку каждый случай индивидуален, рекомендуется обратиться к адвокату или юристу для получения более конкретной правовой консультации.
Данный вопрос требует более подробного изучения и оценки конкретных обстоятельств дела. Для его решения могут быть применимы следующие статьи закона Российской Федерации:
Трудовой кодекс РФ: - Статья 19. Отказ в приеме на работу и расторжение трудового договора - Статья 20. Запрещение дискриминации в трудовых отношениях - Статья 64. Расчет и выплата заработной платы - Статья 72. Трудовая книжка
Гражданский кодекс РФ: - Статья 309. Договор оказания услуг
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: - Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде
Налоговый кодекс РФ: - Статья 87. Ответственность за несообщение или непредставление в налоговый орган документов, подтверждающих факты, имеющие значение для налогообложения
Однако, для более точного ответа необходимо ознакомиться с полным текстом заявления и выяснить все обстоятельства данного случая.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы