Увольнение работника 59 лет по сокращению штата: закон вступил в силу и уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение

Согласно Федеральному закону "О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации" № 352-ФЗ от 03.10.2018, который вступил в силу 14 октября 2018 года, введена уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение лиц, достигших предпенсионного возраста. Следовательно, увольнение работника, который достиг предпенсионного возраста (в данном случае 59 лет), после 14.10.2018 года может повлечь за собой уголовную ответственность за необоснованный отказ в увольнении и нарушителям грозит штраф в размере до 200 тысяч рублей или обязательные работы до 360 часов.

Для решения вопроса о возможности увольнения работника в возрасте 59 лет по причине сокращения штата после 14.10.2018 года, вступления в силу Федерального закона "О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации" № 352-ФЗ от 03.10.2018, потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор с работником, состоявшим на работе на дату вступления в силу закона № 352-ФЗ.

2. Документы, подтверждающие факт сокращения штата и невозможности предоставления данному работнику другой подходящей работы.

3. Копия Федерального закона № 352-ФЗ от 03.10.2018.

4. Копия закона о труде Российской Федерации.

5. Копии других нормативных актов, относящихся к регулированию трудовых отношений в Российской Федерации.

В связи с введением уголовной ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение лиц, достигших предпенсионного возраста, необходимо оценить все факты и обстоятельства, связанные с возможностью увольнения данного работника. Решения о сокращении штата не должны быть основаны на возрасте работников, а должны базироваться на объективных оценках потребностей в персонале и финансовых возможностях работодателя. Если работодатель сможет доказать, что увольнение данного работника было обоснованным по причине сокращения штата, то увольнение данного работника будет законным.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса: - Федеральный закон "О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации" № 352-ФЗ от 03.10.2018.