Заявление по собственному желанию: изменение графика работы и права начальника

Добрый день! Если согласно трудовому договору, в котором указан график работы, предусмотрено 2/2, то начальник не имеет права изменять график работы без письменного согласия работника. Если работодатель изменит график работы, он обязан предупредить об этом своих работников не менее за две недели до начала его действия, и договориться с работниками о возможности изменения графика работы. Изменение графика работы без согласия работника является нарушением Закона «О труде» и может быть опротестовано в соответствующих инстанциях. Работодатель не имеет права заставлять работника работать в выходные дни без его согласия.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копию заявления работника о увольнении по собственному желанию.

2. Табели учета рабочего времени за период с 26 апреля по настоящее время, чтобы определить, какой график работы был установлен для работника на текущей неделе.

3. Договор о трудоустройстве, где указаны права и обязанности работника и работодателя, а также условия трудового договора, в том числе график работы.

4. Приказ о переводе работника на новый график работы, если такой был выдан.

Если работник не согласен с новым графиком работы, указанным в табеле, он имеет право обратиться к работодателю с требованием установления соответствующей смены в соответствии с трудовым договором. Если работодатель не согласен на предложенные работником условия, то возможно применение процедуры коллективных переговоров для достижения соглашения между работником и работодателем. В случае отказа работника выходить на работу в выходные дни, работодатель может применить к нему дисциплинарные меры в соответствии с трудовым законодательством.

Статьи, которые могут применяться в данном случае:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 75-76 (о длительности рабочего времени и отдыхе работников),
• Трудовой кодекс РФ, статьи 77-79 (о режиме работы работников),
• Трудовой кодекс РФ, статьи 190-191 (о изменении условий труда),
• Гражданский кодекс РФ, статья 307 (о возмещении вреда, причиненного правонарушением).