Изменение графика работы без согласия: права и законность действий начальника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2517855
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЗаконодательство Российской Федерации не запрещает работодателю менять график работы своих сотрудников. Однако, если такое изменение графика работы может повлиять на здоровье и благополучие работника, работодатель должен соблюдать определенные процедуры, предусмотренные трудовым законодательством. В случае, если данное изменение графика работы нарушает ваши права как работника, вы можете обратиться в органы надзора и контроля верхнего уровня или обращаться к юристам для консультации и помощи в защите своих интересов.
Для решения данного вопроса, вам необходимо предоставить следующие документы:
- Трудовой договор
- График работы
- Уведомление о переносе смен или изменении графика работы от начальника.
Также может потребоваться дополнительная информация о вашей работе, занимаемой должности, условиях труда и сроках переноса графика работы. На основании предоставленных документов и обстоятельств дела, юрист сможет дать вам более конкретный ответ на вопрос, является ли данное действие начальника законным или нет.
Статьи, применимые к данному случаю:
статьи 91, 93 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы