Изменение графика работы и уменьшение зарплаты: законность действий работодателя в отношении работника с детьми

Уважаемый, работодатель имеет право проводить изменения в трудовых условиях своих сотрудников, но только при соблюдении определенных правил и порядка. Конкретно в вашем случае, работодатель должен соблюсти консультативные процедуры и обязанности изложенные в статьях 72-74 Трудового кодекса Российской Федерации. Данное изменение должно быть проведено либо с изменением вашего трудового договора, либо в письменном порядке (приказ, положение, протокол). Кроме того, изменения должно произойти с сохранением определенного уровня заработной платы, соответствующего минимальному размеру оплаты труда, а также максимальному уровню рабочего времени. Если работодатель не соблюдает указанные правила и порядок, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и интересов. Однако, на основании имеющихся вопросов, я не могу дать окончательный ответ по поводу законности действий вашего работодателя в данной ситуации.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем.
2. Правила внутреннего трудового распорядка, если такие утверждены на предприятии.
3. Указы, постановления и другие документы, регулирующие условия труда работников на данном предприятии.
4. Законодательные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации, включая Трудовой Кодекс РФ и другие нормативные акты.

На основании изучения указанных выше документов и анализа ситуации с точки зрения законодательства РФ, можно определить законность действий работодателя по изменению условий труда работника и возможные способы защиты прав работника в данном случае.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 72. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя.

Статья 74. Сокращение численности или штата работников.

Статья 75. Отказ работника от предложенной работы.

Статья 178. Рабочее время.

Также могут быть применимы иные нормы законодательства, которые могут косвенно влиять на данную ситуацию.