Как уволиться с работы по собственному желанию: права работника и ответственности начальника

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя об этом в письменной форме не менее чем за две недели. Начальник не может требовать от работника доработать до конца месяца, если работник хочет уволиться ранее. Работодатель обязан выдать работнику все документы, необходимые для оформления увольнения в течение трех рабочих дней с момента предъявления соответствующего требования работника. Следовательно, начальник не имеет права заставлять работника работать до конца месяца и не отдавать документы до тех пор, пока работник не доработает. Если работодатель не выполняет свои обязанности по выдаче документов, работник имеет право обратиться в органы надзора или в суд.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ.

Согласно статье 77 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на выдачу трудовой книжки при увольнении со своей работы. Это означает, что начальник не имеет права удерживать трудовую книжку работника, если работник увольняется по собственному желанию.

В случае если начальник не отдает трудовую книжку работнику, необходимо обратиться в территориальный орган Роструда с заявлением о выдаче трудовой книжки. Если работодатель не выполняет решение трудовой инспекции о выдаче трудовой книжки, работник имеет право обратиться в суд с иском о выдаче трудовой книжки.

Таким образом, начальник не имеет права заставлять работника работать до конца месяца, если тот хочет уволиться по собственному желанию, и не имеет права удерживать трудовую книжку работника.

Трудовой кодекс Российской Федерации статья 77, статья 78.1, статья 82, статья 89:

• Статья 77: Расторжение трудового договора по инициативе работника
• Статья 78.1: Оформление расторжения трудового договора по инициативе работника
• Статья 82: Режим работы при расторжении трудового договора по инициативе работника
• Статья 89: Выдача трудовой книжки при расторжении трудового договора