Как уволиться по собственному желанию: советы для работника в магазине

Здравствуйте! Если Вам были присланы бланки заявления по собственному желанию, Вам необходимо обратиться к работодателю с запросом на разъяснение причин закрытия магазина и уточнить, является ли подписание таких заявлений обязательным. Если работодатель требует от Вас подписание такого заявления и Вы не желаете увольняться по собственному желанию, Вы можете отказаться от подписания и продолжать работу до конца трудового договора. В случае, если работодатель не будет выполнять свои обязательства по трудовому договору до его окончания, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.

Для решения данного вопроса необходимо знать, какие условия работы были заранее представлены сотрудникам магазина и какие договоренности были заключены с работодателем. Может быть, в договоре трудовом отношении прописаны условия закрытия магазина и порядок уведомления сотрудников. Если это не так, то сотрудник может воспользоваться правами, предоставляемыми законодательством Российской Федерации, и обратиться в Российский профессиональный союз работников торговли, услуг и связи "Спортпроф", либо в Трудовую инспекцию. Они помогут собрать необходимую информацию и проконсультируют по дальнейшим действиям и возможным пособиям на случай увольнения. Потребуются документы, подтверждающие трудовую деятельность в данном магазине (например, трудовой договор или приказ о приеме на работу).

1. Статья 81 Трудового кодекса РФ "Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя".
2. Статья 33 Федерального закона от 24 июля 2002г. № 101-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", которая устанавливает права муниципалитетов их на территории.
3. Статья 303 Гражданского кодекса РФ "Договор поставки товаров".