Как уволиться по собственному желанию без нарушения закона: советы для пенсионеров

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работник должен отработать две недели после подачи заявления. Это оговорено в статье 80 данного кодекса. Таким образом, вы должны отработать две недели после подачи заявления на увольнение. В исключительных случаях, установленных законодательством, возможно сокращение этого времени, например, при наличии уважительной причины или по согласованию между работником и работодателем.

Для решения вопроса необходимо собрать следующие документы:

• Заявление о выходе из трудового договора по собственному желанию;
• Копия трудового договора или его заверенная работодателем копия;
• Документ, подтверждающий статус пенсионера.

Отработка 2 недель при увольнении по собственному желанию является обязательным условием по законодательству Российской Федерации. Тем не менее, в некоторых случаях это требование может быть изъято из трудового договора или коллективного договора.

Если Вы не хотите работать 2 недели после подачи заявления на увольнение, можно попробовать обратиться к работодателю и договориться об ускорении процесса увольнения. Однако, в случае отказа работодателя, отработка 2 недель является законным требованием и обязательным условием для окончания трудового договора.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение по инициативе работника", которая гласит, что работник вправе по своему желанию уволиться, предупредив об этом работодателя произвольно. Однако, если в трудовом договоре или коллективном договоре установлен иной срок уведомления, работник должен его соблюдать.