Заявление на отпуск и увольнение: что делать, если не выплачивают отпускные и перерасчет

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на выплату отпускных и перерасчет заработной платы в случае увольнения. Работодатель обязан выплатить эти суммы не позднее чем в течение трех дней со дня окончания трудового договора. Если срок выплаты отпускных и перерасчета заработной платы истек и до настоящего времени эти суммы не были выплачены, Вы можете обратиться в соответствующие органы защиты прав работников или обратиться в судебные органы для защиты своих прав и интересов. Рекомендуется в первую очередь обратиться к работодателю с письменным запросом о выплате указанных сумм и подтверждением факта получения данного письма.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Заявление мужа об отпуске.
2. Заявление мужа об увольнении.
3. Трудовой договор мужа с местом работы.
4. Зарплатные ведомости за соответствующие периоды (до начала отпуска и после подачи заявления на увольнение).
5. Расчётный лист мужа за соответствующие периоды (до начала отпуска и после подачи заявления на увольнение).
6. Письменные уведомления или ответы от работодателя о выплате отпускных и перерасчёта.

Стоит обратиться к работодателю и потребовать выдачу отпускных и перерасчёта зарплаты за работу в период с момента подачи заявления на отпуск и до момента увольнения. Если работодатель не согласен выплатить суммы, аргументированно указав на их отсутствие, необходимо обратиться в суд с иском о взыскании указанных сумм.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 136. Оплата труда при увольнении работника.

Статья 139. Время выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника.

Статья 140. Обеспечение выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника.

Статья 126. Отпускные.

Статья 127. Начисление и выплата отпускных.

Статья 128. Размер отпускных.

Статья 129. Дополнительные выплаты при предоставлении отпуска.

Статья 130. Предоставление отпуска.

Статья 131. Порядок предоставления отпуска.

Статья 132. Документирование и учет отпусков.

Рекомендуем обратиться в органы надзора за выполнением трудового законодательства или в судебный орган для решения данного вопроса.