Что делать, если не выплачивают отпускные: правила ТК РФ и возможные действия

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник, отправленный в ежегодный основной оплачиваемый отпуск, должен получить за время его продолжительности свою заработную плату и дополнительную выплату в размере, не менее 1/3 той заработной платы, которую он получает. Если работодатель не выплатил отпускные в установленные сроки, он обязан уплатить штраф в размере не менее 1/150 процента от не выплаченной в срок заработной платы за каждый день просрочки. Для решения данной ситуации вам необходимо обратиться к работодателю с претензиями и требованием выплатить отпускные в установленные законом сроки. Если работодатель не согласен выплатить отпускные в установленные сроки, вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса, Вам понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора; 2. Копия приказа о предоставлении отпуска; 3. Копия расчета заработной платы за период работы; 4. Справка об отпуске.

В данной ситуации следует обратиться к работодателю с требованием о выплате отпускных, с указанием даты предоставления отпуска и периода его продолжительности. При невыплате отпускных, работодатель обязан выплатить штраф в размере 1/300 от неудержанной суммы за каждый день задержки. В случае отказа работодателя выплатить отпускные, необходимо обратиться в суд с иском о взыскании этих сумм. Обратите внимание, что иск можно подать в течение 3 лет с момента возникновения права на получение отпускных.

Статьи 136 и 137 Трудового кодекса Российской Федерации.