Что делать, если не выдают аванс, не выплачивают зарплату или не проходишь медосмотр: законные права и действия

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации работодатель обязан выплачивать заработную плату своим сотрудникам в полном объеме и в сроки, которые были установлены договором трудового соглашения или коллективным договором. Отсутствие медосмотра не является законным основанием для задержки выплаты заработной платы. В случае невыплаты заработной платы в установленные сроки, рекомендуется обратиться к профсоюзу, если он существует на предприятии, или к трудовой инспекции для защиты своих трудовых прав.

Согласно законодательству Российской Федерации, работнику должны выплачивать заработную плату в полном объеме, если он выполнит свои трудовые обязанности. Отсутствие медосмотра не является причиной для отказа в выплате заработной платы.

Если работодатель не выплачивает аванс и зарплату без весомых причин, то работник может обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о невыплате заработной платы в соответствии с законодательством о труде. В этом случае будет проведена проверка и выявлены нарушения работодателем.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу: - Трудовой кодекс РФ статья 128 "Выплата заработной платы" - Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" - Приказ Минздрава РФ от 2 декабря 2013 года № 894н "Об утверждении порядка проведения медицинских осмотров работников" Если работодатель отказывается выплатить аванс и зарплату без обоснованной причины, то работнику следует обратиться к инспекции труда или в суд.