Защитите свои права: как получить задолженную зарплату и избежать увольнения на заводе

Вам следует обратиться в трудовую инспекцию и сообщить им о том, что вам не выплачивают зарплату. Трудовая инспекция имеет право проверить эти факты и привлечь работодателя к ответственности. Кроме того, вам не обязательно писать заявление на отпуск без содержания, так как у вас есть право на получение оплаты труда в соответствии с законодательством. Если работодатель нарушает ваши трудовые права, вы можете обратиться в суд и требовать выплату задолженности.

Для решения данного вопроса требуются следующие документы:

1. Трудовой договор;
2. Заявление на отпуск без содержания;
3. Копия табеля учета рабочего времени за последние 2 месяца;
4. Копия приказа о несвоевременной выплате заработной платы (если такой имеется);
5. Письменные объяснения коллег, которые также пострадали от несвоевременной выплаты заработной платы и получили аналогичное предложение от директора.

Учитывая серьезность ситуации, рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или к юристу, специализирующемуся в трудовом праве, для защиты своих прав и возможной защиты от неправомерных действий со стороны работодателя.

Статья 136, 137, 138 Трудового кодекса Российской Федерации; статьи 158, 159, 160, 161, 162 Уголовного кодекса Российской Федерации. Также могут быть применены статьи гражданского законодательства РФ. Рекомендуется обратиться за помощью к специалисту в области трудового законодательства, где будет произведена детальная консультация по данному вопросу.

Статья 136 Трудового кодекса РФ - выплата заработной платы. Статья 137 Трудового кодекса РФ - порядок выплаты заработной платы. Статья 139 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за нарушение выплаты заработной платы. Статья 120 Трудового кодекса РФ - отпуск без сохранения заработной платы. Статья 81 Трудового кодекса РФ - право работника на щадящие условия труда.