Как получить задолженную зарплату и защитить свои права как работник

Добрый вечер. Если работодатель не выплатил заработную плату, которая была заработана, то вы имеете право на ее взыскание через суд. Рекомендуется направить претензию работодателю с требованием выплаты задолженности в установленный законом срок. Если работодатель откажется выполнять свои обязательства, то необходимо обратиться в суд и представить доказательства ваших прав. Если трудовой договор не заключался, то необходимо доказать факт трудовых отношений и факт того, что работа была выполнена.

Для решения этого вопроса необходимо провести следующие действия:

1. Составить заявление о взыскании заработной платы в адрес работодателя. В заявлении следует указать размер неуплаченной заработной платы, период задержки выплат, а также дату и место подписания договора о трудоустройстве (если договор был заключен). Заявленную сумму следует подкрепить соответствующими расчетами.

2. Обратиться в инспекцию труда с заявлением о защите прав работников в связи с задержкой заработной платы. Инспектор труда будет проводить проверку деятельности работодателя и при необходимости вынесет рекомендацию об устранении нарушений трудового законодательства, в том числе и задержки выплат.

3. При отказе работодателя выплатить заработную плату в установленный срок, можно обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. В судебном иске следует указать размер неуплаченной заработной платы, период задержки выплат, а также представить доказательства (свидетельства, справки и т.д.) о том, что работник действительно трудился на предприятии работодателя.

4. Если работодатель не выполнил решение суда о взыскании заработной платы, можно обратиться в исполнительную службу с требованием организовать исполнение решения суда.

В обязательном порядке настоятельно рекомендуется сохранять всю переписку, докладные записки, другие документы, которые свидетельствуют о факте задержки выплат.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 136 Трудового Кодекса РФ - Оплата труда работника

Статья 145 Трудового Кодекса РФ - Выплата заработной платы при увольнении

Статья 307 Гражданского Кодекса РФ - Договор возмездного оказания услуг

Статья 1101 Гражданского Кодекса РФ - Ответственность за нарушение условий договора возмездного оказания услуг

Статья 333 Трудового Кодекса РФ - Ответственность за несвоевременную выплату заработной платы

Для решения вопроса о взыскании задолженности заработной платы возможно обратиться в суд. Однако, для этого необходимо будет собрать доказательства работы и невыплаты заработной платы (например, свидетельские показания, документы, свидетельствующие о факте задержки выплаты и т.д.).