Как получить задолженную зарплату и защитить свои права как работник

"Как мне действовать, если я уволилась 25.11.2018, но мне не выплатили деньги, работодатели отговариваются отсутствием денег, не могу устроиться на другую работу из-за отсутствия денег на медосмотр, не могу оплатить квартиру и вынуждена съехать к друзьям, а завтра у меня приемный день и я должна получить свою зарплату? Я также имею сомнения в том, что выплатят мне всю сумму и мне нужно наказать работодателей за задержку выплаты."

| Рафаил, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Здравствуйте! В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику должна быть выплачена заработная плата заработанная им в соответствии с трудовым договором, в установленный срок и в полном объеме. В случае несоблюдения работодателем указанных требований, работник может обратиться в соответствующие органы государственной власти с жалобой на нарушение трудовых прав. Также работник вправе обратиться в суд для защиты своих прав и интересов. Вам следует узнать точную сумму задолженности по заработной плате у работодателя, воспользовавшись правом на ознакомление с трудовой книжкой и расчетными листами заработной платы, и обратиться к работодателю с требованием выплатить задолженность в полном объеме. Если работодатель отказывается выплатить задолженность, необходимо обратиться в государственные органы и/или суд для защиты своих прав и интересов.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы и информацию:

  1. Трудовой договор с работодателем.
  2. Письменная жалоба на работодателя с указанием даты увольнения, даты обещанной выплаты зарплаты, а также с указанием причин, по которым зарплата не выплачивается (отсутствие денег у работодателя).
  3. Расчетный лист за месяц, за который не была выплачена зарплата.
  4. Документы, подтверждающие необходимость прохождения медосмотра для устройства на новую работу (если имеются).
  5. Документы, подтверждающие необходимость оплаты квартиры до определенной даты.

После получения вышеуказанных документов, стоит обратиться в соответствующие органы для того, чтобы было принято актуальное решение по данной проблеме в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - сроки выплаты заработной платы;

Статья 242 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность работодателя за нарушение прав работника;

Статья 109 Гражданского кодекса Российской Федерации - договор об оказании услуг;

Статья 395 Гражданского кодекса Российской Федерации - ответственность за неисполнение обязательств.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы