Как получить задолженную зарплату после ухода с работы в LG заводе в Дорохово через фирму

Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель должен выплатить зарплату работнику не позднее чем через 15 дней после истечения расчетного периода. Если работодатель не выплатил зарплату, то Вы можете обратиться в инспекцию труда по месту работы или в суд для защиты своих трудовых прав и взыскания заработной платы. Рекомендую документально оформить все обращения к работодателю, сохранить все доказательства и подтверждения своих требований, чтобы при необходимости обратиться в суд Вы могли предоставить все необходимые доказательства Ваших прав.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить документы, подтверждающие факт Вашей трудовой деятельности на предприятии LG, такие как договор на проведение работ по вахтовому методу, приказ о приеме на работу, трудовой договор и т.д. Также необходимо иметь документы, подтверждающие факт неуплаты заработной платы, например расчетный лист или выписку из банковского счета, который был указан для перевода зарплаты.

В данной ситуации, Вам следует обратиться в прокуратуру или в территориальный орган федеральной службы судебных приставов для защиты своих прав и взыскания не выплаченной зарплаты. Кроме того, попробуйте связаться с работодателем через письменные заявления с просьбой перевести заработную плату и сохраните копии таких заявлений. В случае отказа работодателя выполнять свои обязательства, Вы можете обратиться в суд с заявлением о взыскании задолженности.

Трудовой кодекс РФ, статьи 136, 137-139, 142. Гражданский кодекс РФ, статья 301. Кроме того, рекомендуется обратиться в местный трудовой инспекторат.