Зам. директор по безопасности и учитель ОБЖ: выплаты, рабочая неделя и отпуск педагога

Исходя из представленных условий трудового договора, в данном случае Вы являетесь заместителем директора по безопасности, но при этом не являетесь учителем, так как к Вам не предъявляется учебная нагрузка в соответствии с пунктом 2.4.2.1. Отпуск устанавливается в соответствии с пунктом 6.1 Трудового кодекса Российской Федерации и составляет не менее 28 календарных дней в год.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор между педагогом и школой;
2. Штатное расписание школы, которое определяет порядок и размер должностных окладов;
3. Распоряжение о совмещении должностей и размере выплат за это совмещение;
4. Табель учета рабочего времени педагога, в котором должны быть отражены рабочие часы, выходные дни и отпуска.

Исходя из представленной информации, педагог является заместителем директора по безопасности и должностной оклад исчисляется в соответствии со штатным расписанием учителей. Размер и порядок осуществления выплат за совмещение профессий (должностей) также определен. Педагог имеет 28 дней отпуска в год, рабочий день установлен в 8 часов без обеда и 6-дневная рабочая неделя, а также один выходной день в неделю - воскресенье. Можно сделать вывод, что педагог в данном случае совмещает должности заместителя директора и учителя по ОБЖ, но при этом должностной оклад исчисляется исходя из должности учителя.

Статьи, которые применяются для решения данного вопроса, это статьи Трудового кодекса Российской Федерации:

Статья 19. Трудовой договор

Статья 57. Основной заработок работника

Статья 58. Дополнительные выплаты работникам

Статья 115. Ежегодный оплачиваемый отпуск

Статья 119. Режим рабочего времени и времени отдыха

Статья 120. Выходные дни