Вакансия: Учитель анолийского языка без дополнительных обязанностей в школе. Рабочая неделя 36 часов. Информация о подтверждении в документах.

Согласно статье 91 Трудового Кодекса Российской Федерации, общая продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов. При этом, для работников, занятых на полную рабочую неделю, нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю. При выполнении работ, связанных с утомлением или штатными особенностями, рабочее время может быть сокращено до 36 часов в неделю. Если учитывать указанные нормы, то для учителей, занятых на полную рабочую неделю, рабочее время не должно превышать 24 часов в неделю. Однако, следует обратить внимание на то, что существуют отраслевые соглашения и коллективные договоры, в которых могут быть прописаны иные правила и нормы, устанавливающие более короткий рабочий день или неделю. Поэтому, рекомендуется обратиться к вашему коллективному договору или к правилам внутреннего трудового распорядка для уточнения норм рабочего времени в вашей организации.

Для решения данного вопроса необходимо обращаться к законодательству Российской Федерации в области труда и социальной защиты. В частности, к Трудовому кодексу РФ.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, рабочее время не должно превышать 40 часов в неделю. При этом, максимальная продолжительность ежедневной работы не должна превышать 8 часов, а еженедельной работы – 40 часов. Также, в соответствии с Федеральным законом от 19 июля 2007 года № 200-ФЗ "О трудовых договорах", трудовой договор может содержать условия о количестве рабочих часов в неделю, но такое условие должно быть не менее 24 часов и не более 40 часов в неделю.

Таким образом, если у учителя анолийского языка нагрузка составляет 24 часа в неделю, то рабочая неделя не должна превышать 24 часа, так как это меньше минимального количества рабочих часов в неделю, установленного законодательством РФ.

Для уточнения указанных положений можно обратиться к Трудовому кодексу РФ и Федеральному закону от 19 июля 2007 года № 200-ФЗ "О трудовых договорах". Также, рекомендуется обратиться к трудовому договору, заключенному между работодателем и учителем анолийского языка, чтобы опровергнуть утверждение о 36-часовой рабочей неделе.

Статья 91 Трудового Кодекса Российской Федерации "Нормальная продолжительность рабочего времени" и статья 94 Трудового кодекса Российской Федерации "Режим работы в ночное время" могут быть применимы при решении данного вопроса.