Доплата за переработку на лог группе: рабочая неделя 25 часов, фактически 36 часов

Доплата за переработанные часы должна быть выплачена в размере не менее чем 1,5-кратного размера оплаты труда за один час работы, установленной для соответствующей категории работников в рабочее время. В данном случае следует обратить внимание на то, что количество рабочих часов в неделю превышает установленное законодательством количество рабочих часов. Следовательно, переработка должна быть оплачена в соответствии с трудовым законодательством.

Для решения данного вопроса в первую очередь будет необходимо изучить трудовой договор, коллективный договор или локальный нормативный акт, регулирующий условия труда и оплату труда для работников логистических групп. В этих документах должны содержаться требования к оплате труда, режиму рабочего времени, порядку работы в выходные и праздничные дни и проч.

Если в документах прописана ставка вознаграждения за каждый час работы сверх нормы, то за переработанные часы следует начислять доплату в соответствии с заранее оговоренной ставкой. Если документы не содержат информации о доплате за переработанные часы, следует обратиться к законодательству Российской Федерации, в частности к Трудовому кодексу РФ и законодательству о тарификации труда, для определения размера доплаты за переработанные часы. Однако, если работодатель не выплачивает своим сотрудникам доплату за переработанные часы, в таком случае можно подать жалобу в соответствующие государственные органы за нарушение трудового законодательства РФ.

Для решения данного вопроса следует обратиться к статьям 91 и 152 Трудового кодекса Российской Федерации.