Работа с детьми ОНР и общим развитием в комбинированной группе: зарплата, отпуск, рабочая неделя

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, продолжительность рабочей недели работников составляет 40 часов в неделю. Также, при работе с детьми с ОНР, установлено сокращение продолжительности рабочего времени на 2 часа в день. Таким образом, продолжительность рабочей недели для сотрудников, работающих с детьми с ОНР, составляет 34 часа.

Зарплата работника складывается из базовой ставки и доплат, которые зависят от квалификации, стажа работы, сложности выполняемых задач и других параметров, определенных в соответствующих нормативных актах, заключенном коллективном договоре или договоре о заработной плате.

Продолжительность отпуска для работающих с детьми с ОНР не отличается от общего положения и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации составляет не менее 28 календарных дней в году. Однако, коллективный договор или локальный нормативный акт могут предусматривать дополнительные льготы по продолжительности отпуска.

Относительно снятия всех доплат, следует обратиться к работодателю, заключенному трудовому договору или коллективному договору, чтобы уточнить причины и возможные действия по данному вопросу.

Для решения вопроса о продолжительности рабочей недели и зарплаты необходимо изучить трудовой договор или контракт работника, в котором оговариваются все условия работы. Также могут потребоваться трудовые книжки сотрудников, устав организации или коллективный договор (если таковой имеется).

Продолжительность отпуска определяется законодательством Российской Федерации и указывается в трудовом законодательстве.

Если с работника были сняты все доплаты, то необходимо сверить этот факт с законодательством, коллективным договором или трудовым договором, возможно это может быть нарушением его прав.

В целом, для полного ответа и разрешения данного вопроса, нужно рассмотреть все документы, которые регулируют отношения между работником и работодателем.

Статьи закона, которые применимы для решения вопроса, зависят от конкретного вида деятельности и формы организации, где работает юридическое лицо, которое занимается деятельностью, связанной с образованием людей с ОНР и общим развитием. Для более точного ответа, пожалуйста, уточните это.