Рабочая неделя зам. директора по учебной работе: включать ли время обеда в 40 часов?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, время нахождения работника на обеденном перерыве не является рабочим временем и не учитывается при определении продолжительности его рабочей смены и рабочей недели. Таким образом, время обеда не входит в 40-часовую рабочую неделю и не требует прибавления к 40 часам.

Для того, чтобы ответить на данный вопрос, необходима следующая информация: 1. Какой тип школы (муниципальная, частная и т.д.) 2. Как определяется рабочий день в школе и какой график работы у зам. директора по учебной работе 3. Наличие утвержденного приказа о нормальном рабочем времени и его размере.

Если имеется утвержденный приказ о нормальном рабочем времени, в нем определен размер рабочей недели, то время обеда входит в этот размер и необходимости его прибавления не возникает.

Если такого приказа нет, то размер рабочей недели может определяться трудовым договором и/или коллективным договором. В таком случае необходимо изучить соответствующие документы, чтобы определить, входит ли время обеда в количество отработанных часов в неделю. Также возможно, что школой установлен режим работы, который предусматривает определенный размер рабочей недели, включающий в себя время обеда.

Поэтому для определения ответа на данный вопрос необходимо изучить документы, утвержденные в конкретной школе, а также рассмотреть нормы законодательства Российской Федерации.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации.