Учитель начальных классов занимал должность зам.директора по учебной работе на 0,5 ставке и вернулся к преподавательской деятельности. Как записать в трудовой книжке?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при прекращении трудовых отношений работодатель обязан внести в трудовую книжку запись о причинах прекращения трудового договора. В данном случае, необходимо внести запись о том, что учительница отказалась от обязанностей заместителя директора по учебной работе на 0,5 ставки по внутреннему совместительству. Данная запись может быть сформулирована следующим образом: "Снята с должности заместителя директора по учебной работе на 0,5 ставки по собственному желанию".

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Трудовая книжка учительницы начальных классов;
2. Приказ о её назначении на должность заместителя директора по учебной работе на 0,5 ставки по внутреннему совместительству;
3. Приказ об освобождении учительницы от должности заместителя директора по учебной работе.

В трудовой книжке необходимо сделать следующую запись: "Освобождена от должности заместителя директора по учебной работе на основании приказа от (дата приказа)".

При этом, необходимо учитывать, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, учитель может работать по совместительству только на должностях преподавателей, воспитателей или инструкторов по физической культуре, связанных с его основной профессиональной деятельностью.

ТК РФ статья 77. Обязанности работника при изменении условий труда.

ТК РФ статья 76. Изменение условий труда по инициативе работодателя.

ТК РФ статья 73. Изменение существенных условий труда по соглашению сторон.

ТК РФ статья 72. Ограничения по изменению условий труда.

ТК РФ статья 71. Право работника на изменение условий труда.

ТК РФ статья 69. Условия изменения трудового договора.