Учитель начальных классов: классный руководитель или просто учитель? Нормативы для решения конфликтов с администрацией

Здравствуйте! В соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" № 273-ФЗ от 29 декабря 2012 года, учитель может отказаться от занимаемой должности классного руководителя, если это не противоречит его профессиональным и трудовым обязанностям, и при условии, что на замену будет назначен другой учитель. При возникновении вопросов с администрацией настоятельно рекомендуется ссылаться на данный закон.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо предоставить администрации учебного заведения заявление о желании отказаться от классного руководства в следующем учебном году, указав при этом свои причины. Нормативными документами, на которые можно ссылаться при возникновении проблем с администрацией, являются: - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации"; - Положение о классном руководителе; - Коллективный договор о работе учебного заведения.

В соответствии с указанными документами, Вы вправе отказаться от классного руководства в следующем учебном году, если это не будет нарушать обязательных нормативных требований и не повлияет на качество образовательного процесса. При возникновении проблем с администрацией учебного заведения, рекомендуется обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве.

Статья 51 Трудового кодекса РФ "Отказ от выполнения работника порученных обязанностей" и Положение о классном руководителе в общеобразовательной организации (утверждено приказом Министерства образования и науки РФ от 17.11.2010 г. n 1089).