Директор школы: учебная нагрузка, классный руководитель, руководитель кружка и заведующий кабинетом - что разрешено?

Согласно законодательству Российской Федерации, не существует ограничения на количество должностей, которые может занимать один работник. Однако, при любых изменениях организационной деятельности учреждения образования необходимо соблюдать требования Трудового кодекса РФ и законодательства об образовании. Ключевыми моментами являются соблюдение трудовой дисциплины, сокращение переработок и оптимизация трудовых процессов.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Законодательство Российской Федерации в области образования, включая Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" и иные нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность образовательных учреждений.

2. Локальные нормативные акты образовательного учреждения, включая положения о директоре, учебном плане и учебной нагрузке педагогических работников.

3. Трудовой договор директора школы и возможно других педагогических работников, которые также будут вовлечены в учебную нагрузку и другие виды работы.

4. Протоколы заседаний коллегии или педагогического совета образовательного учреждения, на которых обсуждалось распределение нагрузки педагогических работников.

5. Другие документы, которые могут быть связаны с данной ситуацией, например, расписание занятий, планирование кружковой работы и др.

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть трудовое законодательство Российской Федерации, в частности, Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации".

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 19 "Ограничения, связанные с занимаемой должностью. Перевод на другую работу"; - Статья 21 "Определение трудовых функций работников"; - Статья 65 "Учебный отпуск" - Статья 72 "Режим труда и отдыха руководителей". - Статья 81 "Условия, при которых возможен перевод на другую работу"

Немаловажно также учитывать нормативные акты, распоряжения и правила, устанавливающие требования к работе руководителя образовательного учреждения.