Преподаватель техникума и заведующий кабинетом: компенсация и ответственность - правомерное подписание договора

Полная индивидуальная материальная ответственность работника может быть установлена только в соответствии с федеральным законодательством. В данном случае, Договор о полной индивидуальной материальной ответственности согласно Приложению №2 к Постановлению Минтруда РФ от 31.12.2001 №85, следует рассмотреть более подробно в контексте конкретных обстоятельств контракта, но в целом, законодательство РФ не рекомендует использование Договоров о полной материальной ответственности в отношении работников, таких как преподаватели техникума. Если работодатель считает, что работник не справляется со своими обязанностями, он должен применять меры дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством РФ и/или трудовым договором, а не заключать Договор о полной материальной ответственности. Следовательно, подписание такого договора может быть недопустимым.

Для решения этого вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности, заключенный между преподавателем и работодателем.

2. Копия Постановления Минтруда РФ от 31.12.2001 №85, на основании которого был заключен договор.

3. Трудовой договор между преподавателем и работодателем.

4. Рабочая программа преподавателя с указанием объема основной педагогической нагрузки и порядка ее оплаты.

5. Приказ работодателя о назначении компенсационной надбавки за заведование кабинетом.

Правомерно ли подписание договора о полной индивидуальной материальной ответственности зависит от того, соответствует ли данный договор требованиям закона и не нарушает ли права преподавателя. Возможно, потребуется также изучение судебной практики по этому вопросу, если имеется.

Статья 1064 Гражданского кодекса РФ "Договор обязательства на возмещение убытков", статья 12 Трудового кодекса РФ "Договор о материальной ответственности работника или договор об индивидуальной материальной ответственности работника" и Постановление Минтруда РФ от 31.12.2001 №85 "Об утверждении Правил предоставления работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты".