Преподаватель техникума: больничный в декабре, неоплаченные каникулы и возможные последствия

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, новогодние каникулы являются оплачиваемым временем работы. Однако, если работник был на больничном листе в период до начала новогодних каникул, то оплата за эти дни производится в размере дополнительного отпуска или в соответствии с другими видами возможных выплат, установленных законодательством Российской Федерации. Таким образом, в Вашей ситуации следует обратиться к руководству техникума и уточнить для каких дней была произведена оплата, и если возможно, обратиться к юристу для получения более детального юридического консультирования.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор с техникумом. 2. Справка об отработанных днях в декабре 2016 года и январе 2017 года (если есть). 3. Приказ о начислении и выплате заработной платы за указанный период (декабрь 2016 - январь 2017). 4. Листки нетрудоспособности (больничные листы), выданные в указанный период. 5. Справка о заработной плате за месяц декабрь 2016 года и январь 2017 года. 6. Протокол совещания с руководством техникума на тему неисчисленных отпускных.

Правомерно ли отсутствие оплаты за новогодние каникулы при нахождении на больничном листе зависит от того, предусмотрено ли настоящим договором оплату отпуска за счет работодателя в случае нахождения на болничном листе. Если предусмотрено оплату отпуска, то вам следует обратиться к руководству техникума для выяснения причин неисчисления средств. Если же оплата не предусмотрена, то работодатель не обязан оплатить отпускные в данном случае.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации "Выходные и праздничные дни работников".

2. Статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата за время отпуска".

3. Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации "Обеспечение условий труда и компенсации за работу во время временной нетрудоспособности".

4. Статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации "Работа во время временной нетрудоспособности".

5. Постановление Правительства РФ от 21.06.2011 № 439 "Об установлении порядка оплаты выплаты, социальных выплат и компенсаций работникам, работающим по трудовому договору на основе часовой оплаты труда".

6. Письмо Минтруда России от 21.08.2013 № 16-6/10/2-545 "О выплате за период болезни при оплате труда по часам и по ставке".