Отпуск на 14 дней в декабре - включаются ли новогодние каникулы?

Согласно законодательству Российской Федерации, новогодние каникулы охватывают период с 1 января по 8 января и не могут считаться частью отпуска. Однако, если в документах, регулирующих отпуск, предусмотрено иное, то следует руководствоваться этими документами.

Для ответа на данный вопрос необходимы дополнительные уточнения. Если говорить об официальном отпуске, установленном законодательством РФ, то в него входят только рабочие дни (выходные и праздники не учитываются).

Если же речь идет о дополнительном отпуске в связи с новогодними каникулами, то для его оформления потребуется обратиться к правилам и условиям, установленным работодателем. Обычно за период новогодних праздников работодатели устанавливают дополнительные выходные и дни отдыха, которые могут включаться в отпуск.

Таким образом, для решения поставленного вопроса, необходимо уточнить, является ли отпуск официальным отпуском, и какие правила и условия установлены работодателем в отношении новогодних каникул.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретной ситуации и типа трудового договора. Если трудовой договор предусматривает определенное количество дней отпуска, то новогодние каникулы могут входить в этот период. Если же отпуск был запланирован на конкретные даты вне новогодних каникул, то они не входят в этот период. В целом, вопрос регулируется статьями 116-119 и 256 Трудового кодекса Российской Федерации.