Законно ли убавление дней отпуска и как защитить свои права в нефтяной промышленности

Работодатель имеет право убавить количество дней отпуска в случае, если в трудовом договоре или коллективном договоре предусмотрены более выгодные условия в части установления дополнительных дней отпуска. Однако, если работник работает в условиях повышенной вредности, то количество дней отпуска должно быть определено в соответствии с законодательством о труде и специальными нормативными актами для такой категории работников. В случае, если работодатель произвел незаконное уменьшение количества дней отпуска, работник может обратиться в суд для защиты своих прав и восстановления положенного ему количества дней отпуска.

Для решения данной ситуации работнику потребуется предоставить копию трудового договора, коллективного договора (если есть) и иные документы, подтверждающие его принадлежность к категории работников с повышенной вредностью условий труда.

статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации