Задержки увольнения сотрудников из-за отсутствия визы руководителя: как указать дату в заявлении?

Как указать дату увольнения, если руководитель не визирует заявления на увольнение и сотрудники вынуждены ждать месяцами увольнения, и я планирую отправить заявление о увольнении заказным письмом с уведомлением и описью вложения?

| Руслан, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для указания даты увольнения в заявлении необходимо придерживаться требований трудового законодательства Российской Федерации. Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, увольнение по собственному желанию работника происходит по заявлению, поданному в письменной форме. Дата увольнения определяется со дня получения этого заявления работодателем. Если в данном случае неизвестен момент получения заявления, то для определения даты увольнения необходимо опираться на дату подачи заявления сотрудником, которая должна быть указана в нем. В случае отправки заявления заказным письмом с уведомлением и описью вложения датой подачи является дата отправки письма.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для увольнения с работы необходимо составить соответствующее письменное заявление. Дата увольнения следует указывать в соответствии с коллективным договором организации и законодательством РФ о труде. Если коллективный договор или законодательство РФ не предусматривает срока, то срок увольнения должен быть не менее двух недель с момента предоставления заявления.

В случае, если неизвестна дата получения письма руководством, следует указать срок увольнения в соответствии с коллективным договором или законодательством РФ о труде и о возможности сокращения этого срока в случае получения подтверждения о получении заказного письма.

Для решения этого вопроса может потребоваться знание внутреннего регулирования организации и соответствующих законодательных актов. Необходимо обратиться к юридическим документам, которые урегулируют данную ситуацию и получить консультацию у специалиста в данной области.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81 "Инициатива работника об увольнении"
  2. Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 167 "Момент совершения сделки на расстоянии"
  3. Федеральный закон от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей", статья 32 "Момент совершения договора на услуги"
  4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, статья 122 "Фиксация даты передачи документов заказным письмом"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы