Как указать дату увольнения в трудовой книжке при заявлении на увольнение в отпуске?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1085179
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДатой увольнения будет являться 01.10, так как увольнение, выпадающее на выходной день, считается произведенным в первый рабочий день после выходного дня. Трудовую книжку необходимо выдать работнику не позднее трех рабочих дней со дня увольнения.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
Заявление сотрудника на увольнение.
Уведомление работодателя о принятии заявления сотрудника на увольнение.
Трудовая книжка сотрудника.
Как правило, в трудовой книжке указывается дата увольнения, которая соответствует дате, указанной в заявлении сотрудника на увольнение. Однако, если дата выпадает на выходной день, то согласно ст. 74 Трудового кодекса РФ, последующий рабочий день становится днем увольнения.
Трудовую книжку следует выдать сотруднику на руки в день увольнения, или не позднее трех рабочих дней после увольнения.
Статья 77, пункт 1 Трудового кодекса РФ и статья 74 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы