Как правильно указать дату в заявлении на увольнение по собственному желанию?

Для определения даты увольнения необходимо ознакомиться с условиями договора о трудоустройстве, трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними правилами предприятия. Если дата окончания оплачиваемого отпуска пересекается со днем подачи заявления на увольнение, то в заявлении необходимо указывать дату окончания отпуска, т.е. 30.08. В случае если дата подачи заявления на увольнение будет позже, то в заявлении должна быть указана соответствующая дата.

Для решения данного вопроса следует ориентироваться на действующее законодательство Российской Федерации и трудовой договор (контракт) между работником и работодателем.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 80) работник вправе написать заявление об увольнении по собственному желанию. В этом случае срок предоставления работодателю заявления об увольнении определяется трудовым договором (контрактом) или коллективным договором, но не может быть менее двух недель.

Если в трудовом договоре (контракте) не указан срок предоставления заявления, то заявление об увольнении по собственному желанию должно быть предоставлено работодателю не позднее чем за две недели до даты увольнения.

С учетом вышеизложенного, если у работника в контракте не указан срок предоставления заявления, то 23.08 является предпочтительной датой для написания заявления, т.к. оно должно быть предоставлено работодателю не позднее, чем за две недели до даты увольнения. Однако, если в контракте указан срок предоставления заявления, следует ориентироваться на этот срок.

Статьи закона, применимые к данному вопросу, зависят от типа трудового договора и правил, установленных в организации. В целом, для увольнения по собственному желанию необходимо соблюдать сроки, предусмотренные трудовым законодательством России и соответствующими правилами организации, в которой работает сотрудник. Но в данном случае, если сотрудник находится в отпуске с 14 по 30 августа, то дата увольнения может быть указана не ранее 30 августа, когда истекает срок отпуска. Таким образом, в заявлении следует указать дату 30.08.