Даты увольнения и расчета: как правильно указать в заявлении на увольнение по собственному желанию

Если в заявлении на увольнение по собственному желанию указано, что работник просит уволить его с определенной даты с отработкой 2 недель, то расчет с ним должен быть произведен не позднее чем через две недели после указанной даты увольнения.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Заявление на увольнение по собственному желанию, написанное работником и принятое отделом кадров.
2. Приказ о увольнении, подписанный руководителем организации.
3. Трудовую книжку работника с записью о дате принятия на работу и периодами работы в организации.

Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работника работодатель обязан выплатить ему заработную плату за фактически отработанный им период времени не позднее трех дней со дня принятия решения об увольнении. При этом работник должен отработать две недели с момента написания заявления на увольнение.

В данном случае, если заявление было написано 13 февраля, расчет с работником должен быть произведен не позднее 13 марта, с учетом отработки двух недель. Однако, если в приказе указана другая дата окончания работы, необходимо руководствоваться этой датой при проведении расчетов с работником.

Статьи 77, 80 и 178 Трудового кодекса Российской Федерации.