Как получить деньги после увольнения по собственному желанию без расчета от работодателя и официального договора

Здравствуйте, если Вы работали неофициально и без договора, то юридические основания для требования выплаты заработной платы от работодателя отсутствуют. Однако, при наличии косвенных доказательств о том, что Вы действительно работали на данном месте и заработали деньги, Вы можете обратиться в суд для защиты своих интересов и требовать выплаты заработной платы на основании фактически выполненной работы. Необходимо учитывать, что это может быть долгий и сложный процесс.

Для решения этого вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление о выплате заработной платы. 2. Трудовая книжка (если имеется) и выписка из нее о работе на данном предприятии. 3. Документы, подтверждающие факт работы на данном предприятии и объем выполняемых вами работ (например, расходные документы, удостоверения, справки от коллег и т.д.). 4. Возможно, письменное соглашение о выплате заработной платы (если имеется).

Стоит отметить, что работа без официального оформления является нарушением законодательства Российской Федерации. В случае отказа работодателя выплатить вам заработную плату, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Однако, в данном случае возможны сложности с доказательством факта работы и объема выполняемой работы. Рекомендуется обратиться к юристу для консультации и помощи в решении данного вопроса.

• Статья 348 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы"
• Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Трудовые права граждан"
• Статья 186 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг" (если был предоставлен)
• Статья 303 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательства из незаключенного договора" (если не был заключен договор)