Задержка зарплаты на предприятии: как получить свои деньги и избежать убытков при увольнении

Для решения данной ситуации, необходимо следующее:
1. Составить и подать исковое заявление в местный суд, требуя выплату задержанных зарплат.
2. В исковом заявлении указать все обстоятельства задержки зарплаты и требовать выплату всех задолженностей социального характера (включая пеню за просрочку и компенсацию морального вреда).
3. Приложить к исковому заявлению все документы, подтверждающие факт задержки зарплат и их размеры (трудовой договор, платежные документы, расчеты заработной платы и пр.).
По итогу рассмотрения искового заявления суд примет решение о выплате задержанных зарплат, а также возможно о наложении штрафных санкций на предпринимателя.
При увольнении, предприятие обязано выплатить вам все невыплаченные зарплаты, и наличие неофициальной зарплаты влияет только на размер денег, которые должны быть выплачены вам. Сумма должна быть не менее официальной заработной платы.

1. Исковое заявление в местный суд;
2. Документы, подтверждающие факт задержки зарплаты и их размеры (трудовой договор, платежные документы, расчеты заработной платы и пр.).

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.