Неправомерная задержка зарплаты на федеральном государственном предприятии: защита сотрудников по статье 142 ТК РФ

Согласно статье 142 Трудового кодекса Российской Федерации, работник по основанию, предусмотренному пунктом 1 данной статьи, имеет право на приостановление выполнения трудовых обязанностей в случае задержки выплаты зарплаты за срок, превышающий два месяца. При этом, работники предприятия, не уведомленные о том, что предприятие входит в перечень стратегических предприятий и стратегических акционерных обществ, могут применять статью 142 ТК РФ для приостановки выполнения трудовых обязанностей и ожидания выплаты задержанной зарплаты. Поскольку ни одному сотруднику не было отправлено уведомление о неправомерности приостановки и о вхождении предприятия в перечень стратегических предприятий, такая задержка заработной платы неправомерна и работники имеют право на применение статьи 142 ТК РФ.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор между работником и предприятием
- Документы, подтверждающие задержку выплаты зарплаты более двух месяцев
- Перечень стратегических предприятий и стратегических акционерных обществ, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 04.08.2004 1009

Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации.