Задержка зарплаты на предприятии: как разобраться и решить проблему
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3713332
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или соответствующие органы в вашем регионе и подать жалобу на предприятие. Для начала рекомендуется собрать все документы, подтверждающие трудовые отношения (трудовой договор, расписки о получении зарплаты и прочее). Будьте готовы предоставить трудовые документы, которые подтверждают дату начала работы и заявленного размера зарплаты.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, расписки о получении зарплаты, приказ о приеме на работу, документы, подтверждающие передачу зарплаты (выписки из банковского счета предприятия) и прочие документы, подтверждающие трудовые отношения.
Статьи 136, 137, 138 Трудового кодекса Российской Федерации применимы в данной ситуации. Данная статьи регулируют вопросы связанные с оплатой труда, сроками выплаты заработной платы и ответственностью работодателя за несвоевременную выплату зарплаты.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы